用六爻把职场选择的利弊得失看清楚，再做决定
想辞职的念头，很多人心里都有过。但真的要迈出那一步的时候，又犹豫了：现在走是不是太冲动？下一家会不会更差？留下来会不会有转机？这些纠结不是因为你不够果断，而是"离职"这件事本身牵扯的因素太多——收入、发展、行业周期、个人状态，每一样都不好精确衡量。
六爻占卜在处理这种"要不要做""做了会怎样"的问题上有天然优势。它不给你讲大道理，而是通过卦象告诉你当下的能量场是怎么分配的：阻力在哪、机会在哪、什么时间节点最有利。把这些信息摆出来，你的选择就清晰多了。
"未来三个月是否适合主动离职？"把时间窗口框定住，卦象才能给出明确指向。太宽泛的问题（比如"我什么时候该换工作"）反而不容易看准。
"现在辞职对我的整体发展是利是弊？"六爻能从官鬼（事业）、妻财（收入）、父母（文书合同）等多个角度反映离职对你各方面的影响。
"A公司的新机会和现在的岗位，哪个更适合我？"如果你已经有了下家，直接问二选一，六爻能帮你分辨两边各自的机会和问题。
"如果跟领导提离职，公司会不会挽留？"想知道公司对你的真实态度，也可以用六爻来看应爻（代表公司方）的反应。
官鬼爻的状态。官鬼代表工作、上司和职场压力。官鬼旺相说明当前工作有发展空间，但如果是官鬼持世且受克，说明压力大到快扛不住了。官鬼休囚则意味着这份工作本身就没有太多上升空间。
世应关系。世爻代表你自己，应爻代表公司或领导。世应相生相合，说明你和公司关系尚可，离职会好聚好散。世应相冲相克，说明矛盾已经积累到一定程度了，走可能是更好的选择。
动爻的提示。卦中哪个爻发动，说明哪个环节正在变化中。比如父母爻动，可能涉及合同、离职手续之类的事情；财爻动，说明收入方面的变化是关键因素。动爻的方向就是你最需要关注的部分。
一次占卜只能反映当下的局面，而职场变化是动态的。有经验的命理师会把多次占卜的结果放在一起做多盘对比，看看整体的趋势走向是否一致。知耘排盘支持保存历史占卜记录，方便你随时翻出来和新的卦象做对比分析。
到底该不该走？先起一卦看看现在的局面
开始免费占卜 →六爻反映的是当前的"能量走向"，不是"注定结果"。它的价值在于帮你看到自己可能忽视的方面，而不是告诉一个确定的答案。最终的决定还是要结合你的实际情况来综合判断。
如果局面没有大的变化，一两个月起一次看看走势就够了。但如果面试结果出来了、或者公司有了新的变动，这时候可以重新起卦看看新局势下的建议。
卦象显示不好，通常意味着当前的时机不太成熟，或者你还没有准备好。可以把它理解为"再等等""再准备充分一点"，而不是"永远不能走"。
可以。如果你已经有了明确的去向，可以专门就"这份新工作是否适合我"起一卦。没有明确目标的话，也可以问"近期是否适合主动寻找工作机会"。这样做比泛泛地问更能得到有效的信息。