针对你的具体职场困惑起卦，看清楚该不该动、什么时候动、往哪动
工作上的决策往往最让人拿不定主意：这个Offer该不该接？现在跳槽是好时机吗？公司内部还有没有升迁机会？今年的工作运势怎么样？这些问题靠想是想不明白的，信息总是不够、变数总是太多。六爻工作占卜就是帮你在这个信息不对称的局面里，多一个清晰的参考角度。
六爻问工作的核心思路很简单：官鬼代表工作和职位，父母代表单位或Offer，财星对应薪资待遇，世爻代表你自己，应爻代表对方（新公司、领导或局面）。看这些关键用神的旺衰生克，就能判断决策的吉凶。
现在这个时间点跳槽好不好？新公司比现在好还是差？看官鬼是否旺相、父母爻是否得力、财爻是否有增长。
这次面试能不能通过？投的这家公司有没有希望？看应爻和父母爻的关系，应爻生世爻多能成。
内部晋升有没有希望？调到新部门好不好？看官鬼爻是否发动，世爻是否受生扶。
现在提离职合适吗？什么时候走最有利？看世爻的状态和动变方向。
跟这个人合伙做生意能成吗？现在创业时机对不对？看世应关系、财爻是否得力。
工作决策往往涉及多方：你的卦、新公司的发展状况、合作伙伴的运势。将你前后几个时期的工作卦放一起对比，或者结合相关方的八字信息，让命理师从多个维度综合判断，比单一卦象更可靠。
当你面对实质性的选择时最适合起卦——比如收到了Offer在纠结、准备提离职但不确定时机、内部有升迁名额在考虑要不要争取。纯焦虑状态下的"随便看看"往往卦象模糊。
卦象显示短期不利，不意味着这条路永远走不通。可能是时间没到，可能是方式不对。比如卦象显示现在跳槽不利，可以等三个月后再问一次；显示面试有波折，可以提前多准备。六爻告诉你风险在哪，怎么应对还是你的本事。
同一件事短期内不要反复起卦。如果情况有实质性变化——比如拿到了新的Offer、面试有了新进展——可以隔一段时间再问。一卦不二问是老规矩，心念集中才能卦象清晰。
正在犹豫工作的事？起一卦问问方向。免费在线排盘，针对你的具体问题给出卦象参考。
免费起卦问工作 →八字看事业看的是长期的事业趋势——适合什么行业、什么时间该冲什么时间该守、整体的事业上限。六爻问工作则针对一个具体的决策——这个Offer接不接、这次面试能不能过、现在跳槽好不好。八字看长期节奏，六爻看当下决策，两者配合最好。
不需要。只要你心里想的是这件事——"我去这家新公司好不好"——卦象就会带着这家公司的信息。你只需要在起卦前集中意念想清楚你的问题即可。
可以。比如"我跟新领导合不合""同事之间有没有矛盾需要处理"。这类问题看世应关系，世爻代表你，应爻代表对方，看两者之间的生克冲合就能判断。