同期的同事跳槽的跳槽、升职的升职，就你还在原地拿着那点工资。你跟老板提过一次，被一句"今年大环境不好"打发回来了。你心里不服气，但不也不知道什么时候才适合再开口。
工资不动这件事，说大不大，说小不小。每个月少那么两三千块钱，一年下来就是好几万，十年下来就是一套房子的首付。你也不是不努力，活儿也没少干，但涨薪这件事好像就跟你没什么关系。
从八字的角度来看，一个人加薪涨薪的时机，本质上就是"财星到位+自身担得起"的交汇时刻。
第一，你的命盘得有财星。不是说没财星的人就穷，而是有财星的人更容易捕捉到赚钱的机会。财星出现在月柱或者时柱的人，往往在中年以后收入会有明显提升。
第二，你得"担得住"这个财。命盘身弱又逢财旺的人，就算涨了薪也留不住——可能是涨薪后工作压力暴增导致身体出问题，也可能是升职后被架在火上烤，干不了多久就想跑。这就是典型的"财旺身弱，富屋穷人"。
第三，也是最重要的——大运和流年得走到你的财星或官星旺地。有些人天生财运平平，但走到某个特定的大运年份，突然就迎来了涨薪窗口。这个窗口可能是三个月，也可能是一年半。错过了窗口期，下一次可能要再等好几年。
命盘有财星且在大运流年引动，是涨薪的基础条件。
自身力量足够承受更多财富，否则涨了也留不住。
官星代表职位和权力，官来生财往往是升职加薪一并来。
大运流年财星与人元互通，涨薪窗口期就在这几年。
从流年来看，如果你走到财星旺的年份，或者正官正印齐来的年份，那年你开口谈加薪的成功率就会高很多。具体到月份，财星透出的月份你业绩好、底气足，说出来的话也更有分量。
反过来，如果你今年正在走比劫夺财的运，或者官杀攻身的运，那就不太适合去谈加薪。这时候去提，轻则被敷衍，重则直接得罪领导。不是你不优秀，是时机不对。
还有一个很微妙的点——不是所有人都适合靠"谈"来加薪。有些人八字偏财旺，正财弱，他的命格就不适合按部就班地等老板加薪，更适合跳槽或者发展副业。而有些人正财旺、官星清透，他在原来公司老老实实等着，反而能等到大红包。
与其每个月看着工资单叹气，不如排一盘完整的八字，看看你命盘里的财星到底在哪一柱，什么时候能引动。财在年柱的靠祖业，在月柱的靠工作，在日支的靠配偶或合作，在时柱的靠子女或晚年。搞清楚你的财在哪里，涨薪的方向也就清晰了。
与其被动等着老板良心发现，不如排一盘看看你的涨薪窗口到底在哪一年。
免费排八字 →不是。八字没财星不代表没钱，只是赚的方式跟别人不一样。没财星的人往往靠技艺、靠名气、靠合作来赚钱，涨薪的形式也可能不是工资上涨，而是通过其他渠道提升收入。
身弱的人不是不能涨薪，而是涨薪后要有配套的措施。比如涨了工资后不要立刻提高消费水平，先储蓄，稳住根基。同时可以通过大运来补自己的喜用神，慢慢把身体养起来。
这需要看你的命盘格局。正财旺的人更适合在原公司深耕，偏财旺的人更适合跳槽。建议排一盘看看你的财星属性再做决定。